ПРАВО

Разное

Партнеры

Новости Беларуси


Новости сайта ЗОНА

Юмор


Под общей редакцией Валерия Левоневского


::: Партнеры :::

 1. Законодательство Беларуси и других стран
 
2. ЗОНА - специальный проект. Тюремная жизнь в Беларуси
 
3. ПРАВО - Законодательство Республики Беларусь


<<<<<<<
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ   (образец на 01.01.2004) 

 СОЦИОЛОГ

"УТВЕРЖДАЮ"
Директор _________________________
(наименование предприятия)

______________________(___________)

"___" ______________________ 200 __г.


1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Социолог относится к категории специалистов, принимается и увольняется на работу приказом директора предприятия по представлению (заместителя директора, иного должностного лица).
1.2. На должность 
социолога назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
социолога II категории – назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности социолога не менее 3 лет;
социолога I категории – лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности социолога II категории не менее 3 лет.
1.3. Социолог подчиняется _______________________________________________________________
1.4. В своей деятельности социолог руководствуется:
Постановлениями, распоряжениями, приказами, другими руководящими и нормативными документами, относящимися к социально-психологическим вопросам;
Уставом предприятия;
Приказами и распоряжениями директора предприятия;
Настоящей должностной инструкцией

1.5. Социолог должен знать:
Нормативные правовые акты, методические и другие руководящие материалы по социально-психологическим вопросам;
Социологию труда;
Методы проведения социологических исследований;
Основы психологии труда, инженерной и социальной психологии;
Формы и системы оплаты труда;
Порядок и методы планирования социального развития предприятия;
Передовой отечественный и зарубежный опыт социологов;
Основы технологии производства;
Основы экономики, организации труда и управления;
Основы трудового законодательства;
Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной защиты.
1.6. На время отсутствия социолога (отпуск, болезнь, командировка, пр.)его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора предприятия, которое несет ответственность за надлежащее их исполнение.


2. ФУНКЦИИ
На социолога возлагаются следующие функции:
2.1. Проведение социологических исследований с целью разработки и внедрения мероприятий, направленных на создание на предприятии наиболее благоприятных социально-психологических условий, способствующих повышению степени удовлетворения материальных и духовных потребностей работников и производительности их труда.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Для выполнения возложенных на него функций социолог обязан:
3.1. Проводить социологические исследования;
3.2. Участвовать в составлении проектов перспективных и годовых планов экономического и социального развития предприятия и в планировании выделения средств на социально-культурные мероприятия;
3.3. Составлять программы социологических исследований и контролировать их выполнение;
3.4. На основе проведенных исследований разрабатывать рекомендации по совершенствованию форм организации труда, его разделению и кооперации, улучшению условий трудовой деятельности;
3.5. Участвовать в проводимой на предприятии работе по определению перспектив роста заработной платы, совершенствованию систем материального и морального стимулирования трудовой деятельности работников, изысканию возможностей более полного удовлетворения потребностей членов трудового коллектива в жилье и детских дошкольных учреждениях, улучшения организации общественного питания и бытового обслуживания работников, развития санаторно-курортной сети и обеспечения медицинской помощью;
3.6. Совместно с психологом и другими специалистами изучать наиболее актуальные вопросы и проблемы социального характера и пути устранения причин, вызывающих текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины и т.п.;
3.7. Разрабатывать мероприятия, направленные на решение социальных проблем с указанием конкретных сроков и исполнителей, а также необходимых финансовых средств, принимать меры по мобилизации трудовых коллективов на их выполнение;
3.8. Готовить предложения по укреплению трудовой дисциплины, совершенствованию социально-психологических условий трудовой деятельности, организации досуга и быта работников, повышению их общественной и творческой активности;
3.9. Организовывать пропаганду социологических знаний, оказывать методическую помощь работникам предприятия при решении социальных вопросов;
3.10. Выполнять отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

4. ПРАВА
Социолог имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности;
4.2. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию работы связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией; 
4.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;
4.4. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех недостатках в деятельности предприятия (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе исполнения своих должностных прав и обязанностей и вносить предложения по их устранению; 
4.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей. 
4.6. Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя предприятия).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Социолог несет ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь;
5.2. За совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь;
5.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.


Должностная инструкция я разработана в соответствии _______________________________________ 
(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения _______________________________(_________________) 
(подпись)
"____" ______________ 200__ г.

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела _______________________________________(__________________)
(подпись)

С инструкцией ознакомлен ___________________(___________) "___"____________ 200 __ г. 
(подпись)

 

контакты

Под прицелом власти (видео)

Полезные ресурсы








Новые документы


Новости законодательства




Рейтинг@Mail.ru